建筑施工企业专业化安全生产管理系统性之我见（论文）.pdf

蟹堡篁壁鱼篁堡．建筑施工企业专业化安全生产管理系统性之我见肖盛文上海建工七建集团有限公司上海 200050 擅要：建筑施工企业安全生产管理的系统性程度，是反映企业安全生产管理效果的直接因素。根据建筑施工企业安全管理实际．从健全直接负责制度、强化安全教育培训、加强专业分包管理、加强生产过程督查、强化安全生产投入等方面。对如何提高建筑施工企业专业化安全生产管理系统性进行了分析。以期为相关企业提供一种新的管理思路。关■啊：建筑施工；专业化安全生产管理；系统性；效益；双赢中圈分类号：TU714 文献标志码：A DOh 10．14144~．cnki．jzsg．2017．06．069 M y Opinions on Developm ent of Professional Safety Production and M anagement System in Building Construction Enterprises XlAO Shengwen Shanghai Construction No．7 IGroup)Co．，Ltd．，Shanghai 200050，China 现代化安全生产管理有关专业化与系统性的一系列先进理念，已开始被建筑施工企业引入，并越来越多地在实践中发挥作用而受到重视。笔者以为建筑施工企业专业化安全生产管理还应在系统性上下功夫。 1 健全直接负责制度，推动安全管理落到实处直接负责制是指施工企业的各层级管理者对分管的安全负责。安全管理应包括横向和纵向2个方面，横向要到边，即企业的各个分支机构、职能部门纵向要到底，即每位领导，一直到每位员工的现场作业岗位。大型施工企业健全直接负责制度，就必须落实逐级管理层对所管辖范围的安全负责制，一直到项目经理对工地的安全负责，分包队长对所管辖的范围安全负责，班组长对员工的安全负责，只有一级抓一级，才能真正做到每个层面的安全都有人担责，那么这个施工企业和整个工地现场的安全才会真正有人负责。为此，必须从落实企业的高层到各级管理层级，直至每一位员工自身的责任入手，全员、全过程推动，而安全管理部门则从专业的角度与技术措施上来提供支撑。只有每位员工对自身负责，才能说安全有人负责，安全管理才能真正落到了实处。在这里，员工直接参与安全管理和自身防护是关键，没有员工的全员直接参与，安全生产只会是空想，就不可能真正做到万无一失。这就是相当重要的安全管理直接负责制理念。作者简介：肖盛文 (1994_ )，男，大专，技术员。通信地址：上海徐汇区龙昊路188号 (200232)。收稿日期：2017—04—2O 2口 III"I"-139|·簟6囊 2 强化安全教育培训．提高自我保护意识能力安全教育培训是一项系统工程，是安全生产管理工作的基础，只有加强全员安全教育培训管理，提高全员安全意识、自我防范能力和综合素质，才能实现 “以人为本 ” 的安全管理目标。凡是员工上岗前，必须接受严格系统的安全知识培训，为使培训的内容更具有针对性，施工生产部门、技术部门最有发言权，他们最清楚需要安全培训的具体内容。因此，需要安全管理部门和施工生产部门、技术部门等紧密配合，才能使安全培训内容更有针对性。对员工，尤其是工程建设过程中执行层的教育培训是安全管理工作的基石，也是贯彻落实安全生产法律法规、管理标准、措施制度的关键环节，一旦执行层出现安全漏洞或薄弱环节，就极易造成事故。因此，必须抓牢4个环节：一是全员安全教育培训的常态化。以劳动防护、隐患辨识与处置、安全管理制度、安全操作规程、现场自救互救等知识为主要内容，制订年度、月度教育培训计划，采取集中培训、分类培训等形式，多方面、多角度加大安全教育培训力度，确保培训人员、时间、内容、效果 “四到位 ”。二是新进工地人员培训制度化。坚持对新进、复工员工进行三级安全教育，要形成严格的制度，做到人员不培训不上岗。对新进人员的培训要明确教育培训内容、课时、授课人以及考核标准 “模块化 ”，使集中授课与现场观摩、正面教育与反面案例教训剖析有机结合，确保培训质量。三是特种施工作业人员培训规范化。要根据不同岗位的不同实际，编制教育培训计划，注重操作技能、操作安全、操作标准培训，使特种施工作业人员能够熟练掌握标准、规范操作，全面提高整体安全素质。四是现场安全教育培训实用化。安全教育培训必须突出岗位操作、隐患肖盛文：建筑施工企业专业化安全生产管理系统性之我见辨识、安全防范、遇险处置等培训内容，将专业理论知识与实践操作、应急救援有机结合，深入施工作业现场，因人、因地、因时、因事与因岗施教，普及安全作业知识，规范操作行为，使全体员工自觉遵章守纪、抵制 “三违” 行为，做到 “四不伤害”。 3 加强专

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